健康経営優良法人

地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営が認められ認定を受けました。

かごしま子育て応援企業

企業の子育て支援を促進するため、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業として鹿児島県より登録を受けました。

★当社では次のような取り組みを行ってまいります。

・計画期間内に男性の育児休暇もしくは子の看護休暇取得者を1人以上にする。
・年次有給休暇の取得日数を、1人あたり平均年間10日以上とする。

鹿児島県女性活躍推進宣言企業

職業生活における女性の活躍を推進するため、女性が働きやすい環境づくり、環境整備、制度の導入、登用や採用目標などに積極的に取り組む企業として「鹿児島県女性活躍推進宣言企業」に鹿児島県より登録を受けました。
★詳しくはこちら

女性技術者、重機オペレーターも活躍中！

かごしま「働き方改革」推進企業

長時間労働の是正，非正規雇用の処遇改善，柔軟な働き方がしやすい環境整備などに取り組む県内企業等を，「かごしま『働き方改革』推進企業」又は「かごしま『働き方改革プラス共働き・共育て』推進企業」として認定することにより，県内企業等の働き方改革に向けた積極的な取組の促進を目的とした制度です。
★企業紹介ページはこちら

ＩＳＯ認証

私たち株式会社 吉丸組は、鹿児島市を中心に土木工事、解体工事、ガレキ中間処理を主体とする業務全般において、適用される要求事項を満たし、積極的に『お客様満足の向上』、『汚染の予防』、『環境保護』、『負傷・疾病の予防』に取組み、社会と地域に貢献する会社を目指します。

１. 品質基本方針
『技術力・機動力・人間力を高めて顧客の信頼にこたえる』
２. 環境基本方針
『Co2排出量の削減、地域美化の積極的な参加、地球環境保全に努め、廃棄物の分別・再資源化で再生再利用をはかる』
３. 労働安全衛生基本方針
『三大災害（墜落・土砂崩壊・重機災害）、交通災害の防止を目指し、働く人との協議、参加に努め、５Ｓ・ＫＹ動を推進し、負傷及び疾病を防止する為に、安全で健康的な労働条件を提供するため、安全衛生水準の向上と危険源の除去及び労働安全衛生リスクの低減をはかる』

以上の基本方針実現のため、各部門にて具体的目標を設定し、パフォーマンスを向上させるためのマネジメントシステムと実績の継続的な改善をはかる。また、法規制、当社が同意するその他の要求事項を遵守し、地域社会への配慮に努める。

この方針は全社員及び当社の事業活動のために仕事をするすべてに周知徹底し、社外へも公表します。